“ Kita melihat banyak orang yang dalam hidupnya mencapai kedudukan atau pangkat tinggi. Dan kita bertanya,cara apa yang mereka gunakan untuk mencpai kedudukan-kedudukan termaksud ? Apakah mereka itu memang dalam sesuatu hal lebih pintar dari orang-orang lain ? Apakah mereka memiliki suatu sifat atau mutu tertentu,yang tidak dimiliki oleh orang-orang “biasa” .Atau apakah mereka itu lebih beruntung dari orang-orang lain ? Atau barang kali mereka itu memiliki suatu tenaga gaib,yakni sesuatu yang tidak dapat diuraikan dengan kata-kata sehingga tenaga atau kekuatan itu tidak dapat dipelajari atau diajarkan,tetapi hanya diperoleh kerena pembawaan pribadi sejak dilahirkan ? Atau apakah mereka itu mengetahui suatu cara,suatu teknik untuk hidup terus maju, “ Pertanyaan-pertanyaan semacam ini sering timbul dikalangan orang-orang yang terpelajar dan penuh sinergi. Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini terlebih untuk mewujudkan nya terlebih dahulu kita mesti memiliki KOMITMEN. KOMITMEN adalah suatau kesepakatan atau janji, baik bagi diri sendiri maupun kelompok.Tujuannya untuk melakukan dan mencapai sesuatu yang baik, wujudnya bisa berupa pernyataan sikap,ataupun keputusan. Komitmen menjadi hal yang mendasar karena keberhasilan usaha yang kita jalankan tergantung pada seberapa kuat komitmennya. Yang dimaksud komitmen pribadi pada orang lain . Untuk itu komitmen harus diiringi dengan keyakinan dan ketetapan hati. Jika selam ini kita belum meraih keberhasilan itu bukan berarti kita tidak mampu . Bisa jadi komitmennya belum kuat sehingga tidak siap dalam menghadapi segala tantangan. Komitmen memang mudah untuk diucapkan tetapi maksudnya perlu diwujudkan dengan suatu pola kerja yang baik. Dari kata Komitmen itu sendiri dapat dapat diuraikan menjadi delapan (8) kerangka kerja, yang bisa dijadikan pedoman untuk mewujudkan sebuah kesuksesan yang kita idamkan. KONSISTEN ; tidak berubah-ubah dalam pendirian , yang dimaksud tidak plin-plan intinya setiap orang yang ingin sukses harus tetap terhadap sikap dan langkah yang telah diputuskan. OPTIMIS ; selalu berpengharapan baik dalam setiap masalah, MANAJERIAL ; mampu dalam merencanakan,mengatur,memimpin, dan mengendalikan untuk mencapai tujuan tertentu, IMAJIANTIF ; menggerakan daya cipta/khayal yang berdasarkan kepada kenyataan ataupun pengalaman, TANGGUH ; bukan dari segi kekuatan fisik semata tetapi ketangguhan mental , ketangguhan ini sangat berperan untuk mewujudkan segalanya, MOTIVASI TINGGI ; ditandai dengan hal yang kecil untuk meraih meraih dan mewujudkan yang lebih besar. Bagai manapun kondisi yang kita hadapi tetep semangat, hal ini akan menjaga kita dalam membentuk citra positif dari orang sekitar kita. EKSISTENSI ; tetap mewujudkan keistimewaan, kemampuan diri dalam hal berkomitmen pada diri dan orang lain, NOTIFIKASI ; adalah kemampuan dalam hal menyampaikan informasi secara komunikatif untuk tujuan menambah kepercayaan dari orang lain, Terima kasih
Minggu, 28 Februari 2010
Komitmen Menuju Pemberdayaan Diri
“ Kita melihat banyak orang yang dalam hidupnya mencapai kedudukan atau pangkat tinggi. Dan kita bertanya,cara apa yang mereka gunakan untuk mencpai kedudukan-kedudukan termaksud ? Apakah mereka itu memang dalam sesuatu hal lebih pintar dari orang-orang lain ? Apakah mereka memiliki suatu sifat atau mutu tertentu,yang tidak dimiliki oleh orang-orang “biasa” .Atau apakah mereka itu lebih beruntung dari orang-orang lain ? Atau barang kali mereka itu memiliki suatu tenaga gaib,yakni sesuatu yang tidak dapat diuraikan dengan kata-kata sehingga tenaga atau kekuatan itu tidak dapat dipelajari atau diajarkan,tetapi hanya diperoleh kerena pembawaan pribadi sejak dilahirkan ? Atau apakah mereka itu mengetahui suatu cara,suatu teknik untuk hidup terus maju, “ Pertanyaan-pertanyaan semacam ini sering timbul dikalangan orang-orang yang terpelajar dan penuh sinergi. Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini terlebih untuk mewujudkan nya terlebih dahulu kita mesti memiliki KOMITMEN. KOMITMEN adalah suatau kesepakatan atau janji, baik bagi diri sendiri maupun kelompok.Tujuannya untuk melakukan dan mencapai sesuatu yang baik, wujudnya bisa berupa pernyataan sikap,ataupun keputusan. Komitmen menjadi hal yang mendasar karena keberhasilan usaha yang kita jalankan tergantung pada seberapa kuat komitmennya. Yang dimaksud komitmen pribadi pada orang lain . Untuk itu komitmen harus diiringi dengan keyakinan dan ketetapan hati. Jika selam ini kita belum meraih keberhasilan itu bukan berarti kita tidak mampu . Bisa jadi komitmennya belum kuat sehingga tidak siap dalam menghadapi segala tantangan. Komitmen memang mudah untuk diucapkan tetapi maksudnya perlu diwujudkan dengan suatu pola kerja yang baik. Dari kata Komitmen itu sendiri dapat dapat diuraikan menjadi delapan (8) kerangka kerja, yang bisa dijadikan pedoman untuk mewujudkan sebuah kesuksesan yang kita idamkan. KONSISTEN ; tidak berubah-ubah dalam pendirian , yang dimaksud tidak plin-plan intinya setiap orang yang ingin sukses harus tetap terhadap sikap dan langkah yang telah diputuskan. OPTIMIS ; selalu berpengharapan baik dalam setiap masalah, MANAJERIAL ; mampu dalam merencanakan,mengatur,memimpin, dan mengendalikan untuk mencapai tujuan tertentu, IMAJIANTIF ; menggerakan daya cipta/khayal yang berdasarkan kepada kenyataan ataupun pengalaman, TANGGUH ; bukan dari segi kekuatan fisik semata tetapi ketangguhan mental , ketangguhan ini sangat berperan untuk mewujudkan segalanya, MOTIVASI TINGGI ; ditandai dengan hal yang kecil untuk meraih meraih dan mewujudkan yang lebih besar. Bagai manapun kondisi yang kita hadapi tetep semangat, hal ini akan menjaga kita dalam membentuk citra positif dari orang sekitar kita. EKSISTENSI ; tetap mewujudkan keistimewaan, kemampuan diri dalam hal berkomitmen pada diri dan orang lain, NOTIFIKASI ; adalah kemampuan dalam hal menyampaikan informasi secara komunikatif untuk tujuan menambah kepercayaan dari orang lain, Terima kasih
Sabtu, 27 Februari 2010
Langganan:
Postingan (Atom)